L’Objectif 1: L’assurance de qualité pour une accréditation académique

Sous-objectifs

1. Concevoir des programmes éducatifs conformément aux normes nationales de référence normalisées (NARS).
2. Augmenter l'efficacité de l'unité d'assurance de qualité.
3. Maintenance des installations et des équipements selon les normes NORMS .
4. Activation des systèmes de suivi et d’amélioration des méthodes d'évaluation.
5. Diversifier les sources de connaissances en mettant l’accent sur les ressources électroniques et l’auto-apprentissage.

Objectif 2: Renforcer les capacités créatives des chercheurs pour développer la recherche scientifique

Sous-objectifs:

1. Activez le plan de recherche de la faculté.
2. Introduction de nouveaux programmes éducatifs en médecine vétérinaire.
3. Encourager et stimuler la recherche scientifique innovante pour résoudre les problèmes de la société.
4. Réhabilitation des laboratoires de recherche pour l’accréditation académique conformément à ISO 17025.

Objectif 3: Participation communautaire effective et responsabilité sociale

Sous-objectifs:

1. Activer le plan de service de la communauté et de développement de l'environnement.
2. Acheter ou louer une ferme de recherche près de la faculté.
3. Sensibiliser les parties et le marché du travail au programme de la faculté d'enseignement supérieur sans les facultés d'agriculture traditionnels.
4. Renforcer les liens entre la faculté et ses diplômés pour parvenir à un partenariat social.

Objectif 4: augmenter la satisfaction globale au travail

Sous-objectifs:

1. Critères spécifiques de politique et d'objectifs permettant de rendre justice à tous les groupes.
2. Fournir l'environnement de travail approprié pour chaque département ou direction afin d'atteindre les objectifs prévus.
3. La politique de loyauté des pratiques et de non-discrimination de tous les groupes concernés.
4. Développer et appliquer un mécanisme pour s'assurer que les qualifications sont compatibles avec la nature du travail. ISO 17025.

Objectif 5: Le développement des ressources humaines

Sous-objectifs:

1. Déterminer les besoins en formation des groupes concernés (responsables académiques et administratifs - membres du corps enseignant et leurs assistants – Appareil administratif)
2. Préparer un plan pour développer les compétences et les capacités des groupes concernés
3. Mise en œuvre de programmes de formation pour le développement des capacités
4. Évaluation de l'impact et du retour de la formation au développement professionnel au collège

Objectif 6: Améliorer les avantages concurrentiels de la faculté

Sous-objectifs:

1. Soutenir la performance du centre de recherche expérimentale et agricole et des unités spéciales. 2. Créer des mécanismes pour mettre en œuvre le plan visant à augmenter les ressources propres. 3. Développer des mécanismes pour attirer les étudiants internationaux.